Почему умные команды часто принимают ошибочные решения? Мы изучим методику Эдварда де Боно, которая заменяет хаотичный спор структурированным мышлением. Узнаем, как поочередное «надевание» белой (факты), красной (эмоции), черной (критика), желтой (оптимизм), зеленой (креативность) и синей (организация) шляп помогает команде рассмотреть проблему объемно и найти неочевидные, взвешенные решения.
Используйте наш ИИ для создания уникальной презентации на основе этого примера